<図書>
カンガエル ケイエイガク
考える経営学 / 中川功一, 佐々木将人, 服部泰宏著
(有斐閣ストゥディア)
出版者 | 東京 : 有斐閣 |
---|---|
出版年 | 2021.5 |
本文言語 | 日本語 |
大きさ | xvi, 284p : 挿図, 肖像 ; 22cm |
著者標目 | 中川, 功一(1982-) <ナカガワ, コウイチ> 佐々木, 将人(1980-) <ササキ, マサト> 服部, 泰宏(1980-) <ハットリ, ヤスヒロ> |
件 名 | BSH:経営学 NDLSH:経営学 |
内容注記 | 企業とは何か、経営とは何をすることか : 現代の企業論 / 中川功一 新事業の起点をつかむ : イノベーション / 中川功一 事業の価値を作る : ビジネスモデルの基本構造と価値提案 / 佐々木将人 顧客は誰か : セグメンテーションとターゲティング / 佐々木将人 売り方・稼ぎ方をどう設計するか : 顧客へのアプローチと収益モデル / 中川功一 外部と連携する : サプライチェーンと補完財 / 佐々木将人 持続的な競争力のため、内部基盤を整える : 経営資源の分析 / 中川功一 事業のさらなる展望をひらくには : 外部にある脅威と機会 / 中川功一 事業をめぐるお金の流れを理解する : 財務・会計 / 中川功一 よい出会いをどうデザインするか : 採用と心理的契約 / 服部泰宏 メンバーのやる気をどう引き出すか : モチベーションのマネジメント / 服部泰宏 どうやってメンバーを引っ張るか : 対人影響力としてのリーダーシップ / 服部泰宏 メンバーの増加にどう対応するか : 階層組織とマネジメントコントロール / 服部泰宏 機能する組織を作るには : 組織デザインの原則と課題 / 佐々木将人 フラットな人間関係によるマネジメント : 組織の中のチームへの注目 / 服部泰宏 変革を生み出すには : 組織学習と知識創造 / 佐々木将人 |
一般注記 | さらに学びたい人のために: 各章末 参考文献: 各章末 |
目次/あらすじ
所蔵情報を非表示
配架場所 | 資料種別 | 巻 次 | 請求記号 | 状 態 | 予約 | コメント | ISBN | 刷 年 | 利用注記 | 指定図書 | 登録番号 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
3F 図書 | 図書 |
|
335.1//N32 |
|
|
9784641150836 |
|
|
|
5202244622 |
類似資料
この資料の利用統計
このページへのアクセス回数:7回
※2017年9月4日以降
全貸出数:1回
(3か月以内の貸出:0回)