Harvard business review : Diamond ハーバード・ビジネス・レビュー
Harvard business review : Diamondハーバード・ビジネス・レビュー
巻次年月次
48(4) / 2023.4
ISSN
24323578
特集記事
HBR100周年(6)データやAIを活かす仕事はこれからも「セクシー」である / トーマス・H ダベンポート / p.8〜14
離職率の低下や生産性の向上につながる 組織と従業員の「価値観」を一致させ、持続的な成長を実現する / ポール イングラム;ユンジン チェ;高橋 由香理【訳】 / p.18〜29
スターバックス、デビアス、シーメンスの選択に学ぶ 自社の価値観を脅かす政治リスクに対応する方法 / ロジャー L. マーティン;マーティン リーブス;有賀 裕子【訳】 / p.30〜39
創業の理念と精神を未来につなげる 企業の歴史を変革の原動力にする4つのステップ / ランジェイ グラティ;友納 仁子【訳】 / p.40〜47
「概念化」「公式化」「共創化」の3つのプロセス コーポレートバリュー・アラインメント : 企業に根源的価値観を実装する方法 / 琴坂 将広;ジョナサン トレバー / p.48〜61
インタビュー 真のグローバル企業に生まれ変わるために オリンパスの変革には存在意義を問い直すことが不可欠だった / 竹内 康雄 / p.62〜71
自分を責める心の声と折り合いをつける法 / ピーター ブレグマン / p.74〜76
意思決定の改善から組織や社会の変革へ AI技術の可能性は「予測」を超える / アジェイ アグラワル;ジョシュア ガンズ;アビィ ゴールドファーブ;山口 桐子【訳】 / p.78〜87
財務目標と切り離された現状を見直す ESGをビジネスモデルに組み込む6つのステップ / マーク R. クラマー;マーク W. フィッツァー;倉田 幸信【訳】 / p.92〜104
収益化のフェーズがカギとなる スタートアップは成長の限界をどうすれば乗り越えられるか / ジェフリー F. レイポート;ダビデ ソラ;マーティン カップ / p.106〜115
人種・民族性を乗り越える シェアード・シスターフッド : 組織的な不平等を個人のつながりの力で解決する / ティナ オピー;ベス A. リビングストン;高橋 由香理【訳】 / p.118〜128
対立のマネジメントの知見を活かす やっかいな同僚と向き合うための7つの原則 / エイミー ギャロ;スコフィールド 素子【訳】 / p.130〜138
日常にある「畏敬の念」の力 / エベン ハレル;矢羽野 薫【訳】 / p.140〜142